各中心、教研室，全体教师：

为充分激活学院高水平科技创新动能，构建“传承有续、创新有力”的学术发展新生态，结合学院“十五五”建设核心任务，现启动第一批“元启杏林”团队及“U35青年科技菁英”选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、“元启杏林”团队建设计划

（一）建设目的

“元”者，源也，既指中医理论之肇始，亦喻科研创新之源头活水；“启”者，意为开启、启航，象征着承前启后、开拓新境的时代担当。团队将立足中医经典之本源，聚焦关键科学问题，遵循“小而精、专而深”的培育原则，力求在传承中实现突破，在交叉中激发创新，最终实现“求真归元，启古汲今”的学术使命，为推动中医药现代化贡献力量。

（二）申报条件与要求

1. 团队负责人原则上45周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）的在岗教师。 

2.须具有博士学位或副高级及以上专业技术职称，并满足近五年学术积分≥5分。

3.学术积分标准表

4.团队规模原则上为3至5人（含负责人），鼓励跨学院、跨学科组建；实验技术人员及在读研究生不计入人员限额。

5.团队负责人须制定清晰的未来3年建设规划，内容应涵盖研究方向、具体目标、创新思路及预期建设成效。

二、“U35青年科技菁英”培育计划

旨在为学院青年人才提供全周期支持，通过系统性选拔、培养与跟踪，发掘并支持具有突出潜力的青年科技人才。为其提供个性化发展支持，助力快速融入科研团队、明确主攻方向、制定清晰的学术发展行动规划，产出高质量成果。

选拔条件：

1.35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）的在岗青年教师，或新入职的博士后研究人员；

2.具备扎实的专业基础知识、浓厚的科研兴趣、良好的学术道德与团队协作精神。

三、申报流程与时间安排

1.材料提交：请申报者根据申报类型，对应填写《基础医学院“元启杏林”团队申报表》（附件1）或《基础医学院“U35青年科技菁英”培育计划申报表》（附件2），并附所需证明材料（如核心成员简历、科研成果清单等）。所有电子版材料请于2025年10月8日（星期三）17:00前发送至学院科研与研究生科吴佩杰老师OA邮箱。

2.资格审查：学院将对申报材料的完整性、规范性与申报资格进行初步审核。

3.专家评审与答辩：学院将组建校内外专家评审组。通过资格审查的申请人需参加现场答辩（具体安排另行通知），评审组将结合申报材料与答辩情况进行综合评议

四、支持政策

对于最终入选的“元启杏林”团队和“U35青年科技菁英”，学院将从资源、项目、人才三个方面提供全方位支持，包括但不限于：提供专项科研经费、岗位津贴、实验场地保障、大型仪器设备优先预约及使用费减免；在国家级、省部级等限项科研项目申报中予以优先推荐；在研究生招生指标分配上给予适当倾斜等。

五、其他说明

1.各学科、中心/教研室应高度重视，认真组织，积极动员符合条件的人员申报。

2.除已入选学校“1313”人才团队的教师外，每位申请人不得与其他团队成员重复。

六、联系方式

联系人：吴佩杰，联系电话：19934329919

基础医学院

2025年9月30日

附件：

1.《基础医学院“元启杏林”团队申报表》202509301636322040.docx

2.《基础医学院“U35青年科技菁英”培育计划申报表》202509301636457323.docx