为提升毕业年级学生求职竞争力，搭建学生与用人单位的高效交流平台，促进优质就业资源精准对接，2025年9月26日，养生康复学院成功举办2023级硕博士研究生模拟面试活动。

本次活动特邀中国人民解放军西部战区总医院、成都中医药大学附属医院、成都中医药大学附属康复医院/四川省八一康复中心等医疗机构的相关科室主任、医师、治疗师及人事部门负责人来校，与我校人事处、招就处、学生工作管理的相关领导和辅导员老师，联合组成专业评审团。模拟面试工作由副院长杨馨主持，学院研究生工作相关教职工负责现场组织与协调。

本次活动全真模拟真实招聘环节，构建了从简历筛选、结构化面谈到现场问答、专家点评的完整闭环，为同学们提供了一场“沉浸式”的求职预演。活动的亮点在于精准分类。根据学生的职业意向，设置了“医院”与“高校”两大面试专场。这种差异化、精细化的设置，使得面试环节更具针对性，有效助力学生提前锁定心仪的职业赛道，极大地提升了他们的应聘体验与实战能力。活动现场气氛热烈，学生们纷纷表示，这次“真刀真枪”的演练让他们对求职有了更清晰的认识和充足的信心。

评审们结合多年临床与管理经验，针对同学们的专业知识、综合素质、临场反应等方面进行了多维度考察。参加同学们着装正式、准备充分，全面展示了自身的专业水平与综合能力。

面试结束后，学院组织了集中反馈会。评审们从面试技巧、答题思路、语言表达、仪态举止等方面逐一点评，并结合医院、高校招聘的实际需求，提出了针对性的改进意见。鼓励同学们在未来面试中要注重专业素养与综合素质的平衡，展现青年学子的自信与担当。

来自成都中医药大学附属康复医院/四川省八一康复中心的人事科主任李炅清表示：“同学们对单位的了解，对岗位的认识非常重要，要对自己有准确的定位，把握好自己和岗位的匹配度。”

反馈会上，副院长杨馨在总结中强调，模拟面试不仅是对学生求职技能的深入检验，更是对其职业发展规划的重要引导，希望同学们通过此次活动发现不足、积累经验，在未来的就业竞争中更好地脱颖而出。“就业不是终点，而是医学人文与专业能力的再出发。希望同学们以终身学习者的姿态，修身精术，济世为民。”

行稳方致远，厚德以载医。本次活动不仅让同学们更直观地感受到了面试氛围，也帮助他们明确了今后努力的方向。未来，学院将继续搭建多元化平台，助力学生在学术与职业道路上行稳致远。